Sự dịch chuyển nhân sự sau đại dịch Covid-19

Nhân sự lĩnh vực nào bị ảnh hưởng bởi Covid19

Không chỉ một mà rất nhiều ngành nghề phải đối diện với những tác động tiêu cực và sự dịch chuyển nhân sự sau đại dịch Covid19. Trong đó, có thể kể đến các nhóm ngành sau:

• Du lịch, nhà hàng, khách sạn: nhóm ngành dịch vụ này ghi nhận mức độ giảm sút đáng kể về nguồn thu nhập của doanh nghiệp và cả người lao động. Trong năm 2021, số lượng lao động làm đủ thời gian chỉ đạt khoảng 25% so với năm 2020.
• Mầm non tư thục: với phương thức hoạt động tự thu – tự chi thì hầu hết nhân sự các trường mầm non tư thục rơi vào tình trạng thất nghiệp, trừ một số trường hợp đặc biệt như bảo vệ trực trường.
• Dịch vụ Gym, Yoga, chăm sóc sức khỏe và Spa làm đẹp: doanh thu gần như bằng 0 khiến cho không chỉ các chủ cơ sở mà nhân sự của các dịch vụ này cũng gặp nhiều khó khăn.
• Phi công, tiếp viên hàng không: hàng loạt chuyến bay bị cắt giảm, thu nhập của nhân sự ngành hàng không rơi vào cảnh lao đao.

Ngoài 4 ngành kể trên, người lao động của một số ngành nghề khác cũng ít nhiều bị ảnh hưởng: dịch vụ kinh doanh phi kỹ thuật, sản xuất không thiết yếu,…. khiến cho sự dịch chuyển nhu cầu việc làm được ghi nhận ở khắp nơi trên cả nước.

Hướng dòng chảy nhân sự từ công việc cố định sang những ngành linh hoạt thời gian

Theo ghi nhận đến cuối tháng 04/2022, với việc siết chặt thị trường lao động thì xu hướng tìm kiếm việc làm đã phản ánh rõ sự dịch chuyển nhân sự sau đại dịch Covid19.

Thay vì tiếp tục gắn bó với những công việc toàn thời gian hoặc những việc văn phòng cố định, nhiều lao động hướng đến sự lựa chọn các ngành có tỷ lệ an toàn về thu nhập và thời gian làm việc linh hoạt.

Các khảo sát cho thấy tỷ lệ lao động muốn nhảy việc sau làn sóng Covid19 tăng từ 15% lên 23%. Và trong số này, có đến gần 30% lao động đã bắt đầu tìm kiếm công việc khác thực sự phù hợp với định hướng mới cho cuộc sống và sự phát triển trong tương lai.

Ngoài ra, bên cạnh sự ảnh hưởng mạnh mẽ đến các nhóm ngành kể trên thì ở một khía cạnh khác, những ngành nghề sau lại ghi nhận mức nhu cầu cao hơn của số đông người lao động:

• Kỹ sư mạng, an ninh mạng, các ngành về công nghệ thông tin.
• Kỹ thuật viên truyền thông và marketing.
• Quản lý tài khoản dịch vụ - kỹ thuật.
• Sản xuất sản phẩm thiết yếu.
• Thương mại điện tử.

Thống kê biến động nhân sự

Căn cứ trên sự dịch chuyển nhân sự sau đại dịch Covid19, có thể khái quát tình hình biến động nhân sự tại thị trường Việt Nam trong quý I/2022 dựa trên những thống kê như sau:

Tuy nhiên, cho đến những ngày cuối quý I/2022, một số nhóm ngành đã và đang ghi nhận nhiều tín hiệu phục hồi rất khả quan:

Như vậy, sự dịch chuyển nhân sự sau đại dịch Covid19 được ghi nhận rõ trên thị trường việc làm thời gian gần đây. Việc xác định đúng phương hướng, mục tiêu và nhu cầu việc làm phù hợp là cực kỳ cần thiết đối với người lao động trong giai đoạn hiện nay.

Nguồn: vieclamquangnam.com.vn